煤矿灾害防控全国重点实验室2026年新教师招聘启事

一、实验室简介

煤矿灾害防控全国重点实验室（简称：灾害防控全重）由中国矿业大学和中国煤炭科工集团有限公司共同组建，于2023年3月获批挂牌。该实验室整合了安全科学与工程A+学科高校和煤矿灾害防治科技龙头企业，聚焦深部煤岩动力灾害与多灾种复合致灾机理、灾害信息精准感知与多类型灾害智能预警、灾害高效智能防控重大科技难题展开应用基础研究，支撑核心关键技术与重大装备突破，构建煤矿灾害高效智能防控理论技术体系。

围绕《能源领域全国重点实验室布局重点方向》-化石能源开发与利用子领域-煤炭绿色开采与安全环保中的“安全”，集聚科技创新领军人才培养，积极推进、重点开展煤矿重大灾害防控应用基础研究，突破关键核心技术，持续提升煤矿安全科技创新能力。针对深部、高强度开采带来的重大灾害致灾机理不清、智能开采条件下煤矿多灾种综合智能预警方法缺失、煤矿重大灾害超前高效防控和粉尘高效治理短板突出、低渗煤层智能抽采和低浓度瓦斯经济利用基础研究薄弱、井下灾变控制和应急救援能力低下的技术瓶颈展开应用基础研究，突破深部煤岩动力灾害与多灾害复合致灾机理、灾害信息精准感知与多类型灾害智能预警、高效智能防控基础理论和核心技术，在深部煤岩动力灾害防治理论、灾害信息精准感知、多元异构信息融合预警方法、低渗煤层高效抽采、高强度开采动力灾害超前区域化防控理论与技术、采掘工作面粉尘分源高效防治与智能管控技术、复合灾害灾情推演与应急智能决策系统等方面取得7项重大成果。引领我国煤矿安全理论、技术和装备发展，构建煤矿复合灾害高效防治与应急救援技术体系，为煤炭资源开发安全、健康发展提供科技支撑，为国家能源安全、人民生命健康做出应有的贡献。

为助力实验室学科建设、科研创新和人才培养工作，结合实验室发展规划和学科建设需求，现诚聘相关领域的优秀教学科研人才，共筑煤矿灾害防控高质量发展新篇章。

二、人才政策

（一）引进人才基本条件

坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针，具有爱国奉献精神，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德师风优良，学风正派，治学严谨，善于团结协作，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力；

（二）引进人才任职条件及待遇

本实验室新教师招聘全面纳入中国矿业大学人才引进体系，享受学校统一、优厚的薪酬和福利待遇。应聘者可根据自身学术水平和发展潜力，对照学校人才类别申报。特别优秀者或急需紧缺人才，待遇可一事一议；

（三）人才新政

全层级人才体系：卓越/杰出/攀登/英才学者全覆盖，长聘教授、年薪最高150万、住房补贴最高300㎡等值货币、科研经费最高3000万元，配偶工作、子女入学全保障；

海外项目专项支持：入选直接认定为攀登学者A类、博导，年薪60 万元、住房补贴90㎡等值货币、科研经费150-200万元，享编制、博导倾斜、精装修周转房、子女直通附属学校，叠加国家/省/市人才政策。（限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。青年层次项目包括青年CJ、QB、青B、青年文化英才、海引青年项目（海优、QM等））。

三、2026年招聘岗位与专业需求

根据实验室科研发展规划，2026年重点面向以下方向诚聘博士及以上高层次人才。

四、应聘方式

（一）报名时间

长期有效，2026年优先办理入职手续。

（二）提交材料

个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、教学科研工作计划，其他证明个人能力的相关材料，所有材料整合为单个PDF文档，以姓名+人才类别+应聘岗位命名。

（三）投递渠道

邮箱投递：将应聘材料发送至实验室招聘邮箱wanghetang@cumt.edu.cn，同时抄送学校人才引进办公室邮箱kdjszp@cumt.edu.cn。

（四）考核流程

实验室收到简历后进行初审，初审通过者将通知参加学术评价（试讲+面试），考核通过后按学校规定办理体检、入职手续，全程公开、公平、公正。

五、联系方式

实验室联系人：王主任

联系电话：15150013592

邮箱：wanghetang@cumt.edu.cn

地址：江苏省徐州市泉山区大学路1号中国矿业大学南湖校区

煤矿灾害防控全国重点实验室

2026年4月

附：中国矿业大学2026年新教师招聘链接：

https://hr.cumt.edu.cn/

中国矿业大学2026年高层次人才引进公告: https://hr.cumt.edu.cn/info/1024/3228.htm

中国矿业大学2026年海外优青项目申报通知：

https://hr.cumt.edu.cn/info/1024/4392.htm